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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller Juridique Principal
Description
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Nous recherchons un Conseiller Juridique Principal expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une solide expérience en droit des affaires et sera capable de fournir des conseils juridiques stratégiques à notre organisation. Vous serez responsable de la gestion des affaires juridiques complexes, de la rédaction et de la révision de contrats, ainsi que de la représentation de l'entreprise dans des négociations importantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour assurer la conformité légale et minimiser les risques juridiques. Une excellente capacité de communication et de négociation est essentielle, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement en évolution rapide. Le candidat doit être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de prioriser efficacement les tâches. Une connaissance approfondie des lois et réglementations locales et internationales est requise. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques stratégiques à l'entreprise.
- Gérer les affaires juridiques complexes et sensibles.
- Rédiger et réviser des contrats et autres documents juridiques.
- Représenter l'entreprise lors de négociations importantes.
- Assurer la conformité légale de toutes les opérations de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes de direction pour minimiser les risques juridiques.
- Surveiller les changements législatifs et réglementaires pertinents.
- Former et encadrer les membres juniors de l'équipe juridique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit d'une université reconnue.
- Minimum de 8 ans d'expérience en tant que conseiller juridique.
- Excellente connaissance du droit des affaires.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences exceptionnelles en communication et négociation.
- Expérience en gestion de litiges et résolution de conflits.
- Connaissance des lois et réglementations locales et internationales.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un litige complexe?
- Comment assurez-vous la conformité légale dans une entreprise?
- Quelle est votre expérience en rédaction de contrats?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs projets?
- Pouvez-vous donner un exemple de négociation réussie que vous avez menée?